دکتر عبداله ریحانی یساولی با اشاره به تاکید رییس دانشگاه بر حرکت هوشمندانه در مسیر بهره‌گیری از مدل‌های بهبود کیفت و تعالی منابع انسانی، افزود: با توجه به فرایندها و دستاوردهای دانشگاه در حوزه منابع انسانی، پس از انجام هماهنگی‌های لازم جهت حضور در دهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی، جلسات متعدد کارشناسی در حوزه مدیریت سرمایه انسانی برگزار و برنامه‌ریزی منسجمی برای حضور پر قدرت در این زمینه انجام گردید.

وی با اشاره به  استقرار مدل تعالی منابع انسانی در موعد معین و بازدید کارشناسان انجمن مدیریت منابع انسانی ایران به‌منظور ارزیابی اقدامات انجام شده، گفت: بر اساس ارزیابی کارشناسان انجمن مدیریت منابع انسانی ایران، دانشگاه علوم پزشکی مشهد حائز شرایط دریافت تقدیر نامه سه ستاره گردید.دکتر ریحانی در خاتمه ضمن قدردانی از حمایت‌های معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و همکاری صمیمانه حوزه‌های روابط عمومی، پشتیبانی و امور رفاهی و مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری در طول مدت پیگیری و انجام این پروژه افزود: با توجه به نظرات و پیشنهادات انجمن مدیریت منابع انسانی، تلاش خواهد شد با برنامه‌ریزی و اهتمام مضاعف، هدف نهایی رهبری منابع انسانی دانشگاه، مبنی بر ارتقاء کیفیت خدمات حوزه منابع انسانی محقق شود.جایزه تعالی منابع انسانی بر اساس نظام نامه و دستور العمل‌های آن، به برترین سازمان‌های ایرانی که حائز شرایط لازم برای قرار گرفتن در سطوح تعالی حوزه مدیریت منابع انسانی باشند اعطاء می‌شود.