مدير مديريت سرمایه انسانی

امتیاز کاربران

ستاره فعالستاره فعالستاره فعالستاره فعالستاره فعال
 
                     دکتر عبداله ريحاني يساولي
  مدیرسرمایه انسانی دانشگاه
 دکتری مدیریت منابع انساني
 

رزومه دکتر ریحانی (برای مشاهده کلیک نمایید)

تلفن محل کار:38796240-051

فکس محل کار:38796241-051 

 ملاقات حضوری:دوشنبه هر هفته ساعت 12-9 

آدرس محل کار: مشهد مقدس- بلوار شهيد فكوري- روبروي فكوري 94- شهرك دانش وسلامت - سازمان مركزي دانشگاه

 E-mail: reihanyyA1[at]mums.ac.ir

                                                     

 

مشخصات فردي:                                                                                       

نام :                 عبداله

نام خانوادگي :     ريحاني يساولي

تاريخ تولد:       1359

محل تولد:          قوچان

مليت:                ايراني

تلفن محل کار:    05138796240

 آدرس پست الكترنيكي:این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید  

   

وضعیت ایثارگری:

    فرزند شهید

سوابق تحصيلي:

  • لیسانس رشته مديريت دولتی از دانشگاه آزاد مشهد 1385- 1381
  • فوق ليسانس مديريت صنعتی از دانشگاه فردوسی مشهد 1389 – 1386
  • دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان1393-1397

  سمت‌هاي اجرايي:

  1. مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از تاریخ شهریور 94 تا کنون
  2. معاون مدیریت توسعه سازمان ومنابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از 28/7/1389
  3. مدیر بیمارستان سوانح طالقانی، 27/8/ 1388 لغايت 28/7/1389
  4. رئیس بخش پشتیبانی در سیستم تشکیلات مدیریت بحران بیمارستان سوانح طالقانی، 29/3/1389 لغايت 28/7/1389
  5. رئیس اداره امور اداری بیمارستان سوانح طالقانی، 1/9/1386 لغايت 27/8/1388
  6. مسئول امور اداری بیمارستان دکترحجازی مشهد، 16/10/1385 لغايت 1/9/1386
  7. مدير مالي و برنامه ريزي كانون سازمان مركزي بسيج جامعه پزشكي مشهد از سال 1390

 عضویت در کمیته ها:

  1. عضو کمیسیون موارد خاص ( خدمات رایگان محکومین قضایی در دستگاههای اجرایی ) در سال 98
  2. مسئول کمیته تامین و بازتوانی نیروهای عملیاتی کرونا ویروس 19 در سال 98
  3. عضوکمیته تجدید نظر و رسیدگی به شکایات صلاحیت سلامت شغلی متقاضیان آزمونهای استخدامی دانشگاه در سال 98
  4. عضو کمیته حضور و غیاب دانشگاه در سال 98
  5. عضو کمیته فنی بازرگانی در امور خدمات پشتیبانی دانشگاه در سال 98
  6. عضو کمیته توانمندسازی سوپروایزران کنترل عفونت دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال 97
  7. داور نظام ثبت تجربه وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی در سال 97
  8. عضو کارگروه آزمون استخدام دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال 97
  9. دبیر کمیته اجرایی همایش نقش مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت در سال 97
  10. دبیر کمیته تعالی منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال 97
  11. عضو کارگروه تدوین برنامه ریزی راهبردی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال 97
  12. عضو کمیته تعیین ، تطبیق و تسری فوق العاده مدیریت دانشگاه علوم پزشکی مشهد
  13. عضو ستاد کارآفرینی و اشتغال دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال 97
  14. عضو کارگروه فرهنگ سازمانی و توانمندسازی مدیران و کارکنان ستاد صیانت از حقوق شهروندی و حجاب و عفاف دانشگاه از تاریخ 31/03/97
  15. نماینده دانشگاه علوم پزشکی مشهد در کمیسیون ساماندهی اتباع خارجی استانداری خراسان رضوی
  16. عضو هيات مديره مؤسسه پژوهشگاه علوم مديريت و حسابداري راهبران خلاق
  17. عضو هيات مؤسس مؤسسه آموزش عالي غير انتفاعي علم و ادب نوين شيروان
  18. عضو کمیته علمی کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی در سال 95
  19. عضو کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم دانشگاه علوم پزشکی مشهد از تاریخ 08/06/95
  20. عضو کمیته طبقه بندی مشاغل دانشگاه علوم پزشکی مشهد از تاریخ 12/06/94
  21. دبیر کمیته سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از تاریخ 01/11/94
  22. عضو کمیته اجرائی قانون مدیریت خدمات کشوری
  23. عضو کمیته ساختار و فناوری های مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از تاریخ 02/10/94
  24. عضو کمیته مدیریت عملکرد دانشگاه علوم پزشکی مشهد از تاریخ 04/11/94
  25. عضو کمیته طرح انطباق موسسات پزشکی با شرع مقدس دانشگاه علوم پزشکی مشهد از تاریخ 11/07/95 تاکنون
  26. رابط امور ایثارگران معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد از تاریخ 11/07/95
  27. عضو کمیته تخصصی دبیرخانه هیات امناء دانشگاه علوم پزشکی مشهد از تاریخ 19/12/94
  28. عضو کمیته بازنگری و تدوین طرح گسترش شبکه بهداشت و درمان دانشگاه علوم پزشکی مشهد از تاریخ 20/12/94
  29. عضو کمیته تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد، 30/9/1389
  30. عضو تیم خودارزیابی مدل تعالی سازمانی حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، 10/3/1390
  31. رئیس کارگروه بررسی وضعیت نیروی انتظامات واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی مشهد، 22/3/1390
  32. عضو هيات تحريريه نشريه داخلي مهر بيمارستان ابن سينا از سال 1385 لغايت 1386
  33. عضو مجمع مديران بيمارستانهاي دانشگاه علوم پزشكي مشهد از سال 1388 لغايت 1389
  34. عضو کمیته آموزش و توانمندسازی منابع انسانی
  35. عضو کارگروه بررسی خدمات آموزشی و درمانی ارائه شده در بیمارستان علوی
  36. عضو کارگروه تخصصی متناسب سازی نیروی انسانی در بیمارستان های مشهد

فعاليت‌هاي علمي:

كتاب های تالیف شده

  • کتاب افزایش دسترسی به کارکنان بهداشتی و درمانی در نواحی روستایی و دور افتاده از طریق بهبود نظام نگهداشت و ماندگاری در سال 98
  • تالیف 6 جلد کتاب توجیهی بدو خدمت کارکنان پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال 97 به شرح ذیل :

* اصول تریاژ و مدیریت بحران و بلایا

* ایمنی و سلامت شغلی در پرستاری

* هموویژلانس نظام مراقبت و نظارت بر مصرف خون و فرآورد ه ها

*آموزش به بیمار و اصول احیاء قلبی ریوی

* آشنایی با مفاهیم اعتبار بخشی قوانین و اخلاق حرفه ای پرستاران

*اصول برنامه ریزی فرآیند و گزارش نویسی

 

  • تالیف 5 جلد کتاب توجیهی بدو خدمت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال 96 به شرح ذیل :

*آشنایی با منشور اخلاقی، سوگندنامه و صیانت از حقوق شهروندی

*سیری در قوانین،مقررات و آیین نامه های اداری، استخدامی و تشکیلاتی(1)

*سیری در قوانین،مقررات و آیین نامه های اداری، استخدامی و تشکیلاتی(2)

*آشنایی با راهبردهای دانشگاه،هیات امنا برنامه های پزشک خانواده و طرح تحول نظام سلامت

*آشنایی با مفاهیم و قوانین اجرایی تخلفات اداری

مقالات علمي

  • ارائه مقاله شناسایی عوامل موثر بر تعالی منابع انسانی با رویکرد آینده پژوهی بر اساس مدل جایزه تعالی منابع انسانی (مطالع موردی:دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی) در سومین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت در 8و 9 اسفندماه 97
  • چالش های برون سپاری ارائه خدمات سلامت به بخش خصوصی از دیدگاه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد ارائه شده در فصلنامه تامین اجتماعی در پاییز 97
  • ارائه مقاله ارتباط کیفیت زندگی و سطح سرمایه اجتماعی در بین کارکنان شبکه بهداشت: مطالعه موردی در نشریه مدیریت سلامت در مردادماه سال 97
  • ارائه مقاله شناسایی و اندازه گیری شاخص های جلوه های بهره وری نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد ،دهمین همایش بین المللی مدیریت بیمارستانی 7 و 8 مردادماه 1397
  • طرح پژوهشی طراحی مدل بهبود بهره وری منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد در اردیبهشت سال 97
  • ارائه مقاله بررسی تاثیر عوامل بازاریابی داخلی بر رفتار کارکنان بیمارستانی ،کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی 9 و 10 اسفند ماه  1396
  • سیاستهای مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت،کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی 9 و 10 اسفند ماه  1396
  • نقش و جایگاه دیده بانی منابع انسانی در سیاست گذاری منابع انسانی حوزه سلامت ،کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی 9 و 10 اسفند ماه  1396
  • ارائه مقاله بررسی تاثیر عوامل بازاریابی داخلی بر رفتار کارکنان بیمارستانی ،کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی 9 و 10 اسفند ماه  1396
  • چالش های طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد : از دیدگاه کارکنان پرستاری شاغل دانشگاه علوم پزشکی مشهد ،کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی 9 و 10 اسفند ماه  1396
  • ارائه مقاله بررسی تاثیر عوامل آمیخته بازاریابی بر رضایت دریافت کنندگان خدمات بیمارستانی(مطالعه موردی : بیمارستان قائم (عج)،کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی 6 بهمن 1395
  • ارائه مقاله داشتن چشم انداز استراتژیک راهی برای چابکی بیمارستانها، کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی 6 بهمن 1395
  • ارائه مقاله مدل بهره وری نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی 6 بهمن 1395
  • ارائه مقاله بررسی تطابق ارزش و هزینه درک شده با ارزش مورد انتظار در خدمات بیمارستانی (مطالعه موردی بیمارستان امام رضا(ع) کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی 6 بهمن 1395
  • ارائه مقاله تاثیر ویژگی های شخصیتی بر ابتکار و نوآوری شغلی در مدیران دانشگاه علوم پزشکی مشهد، کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی 6 بهمن 1395
  • چالش های مشارکت با بخش خصوصی در برنامه تحول نظام سلامت، کنگره ملی مدیریت سلامت با تمرکز بر طرح تحول و عملکرد نظام سلامت 5 آبان 1395
  • نقش میانجی سابقه کار بر رابطه بین تعهد سازمانی و نمره ارزشیابی عملکرد پرستاران بیمارستان طالقانی مشهد، مجله پژوهشی پرستاری دوره یازدهم شماره 2(پیاپی 41) خرداد و تیر 95
  • Reyhani et al. 2015. the effect of emotional intelligence on orgazinational commitment with mediating role of job satisfaction among the employees of eslamic azad university of mashhhad.int. j. rev.life.sci, 5(10), 1482-1489.
  • ارائه مقاله بررسی نقش تعدیل کننده تیپ های شخصیتی در رابطه بین رفتار سیاسی مدیران و رفتارهای ضد شهروندی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی ، سال 94دوره 7(1) ص 215
  • کاربرد تصمیم گیری چند معیاره خاکستری در خرید تجهیزات بیمارستانی: مطالعه موردی برای خرید ماشین بیهوشی پذیرش شده در نشریه علمی پژوهشی پیاورد سلامت دانشگاه علوم پزشکی تهران، 1393
  • ارزیابی عملکرد نمایندگی های فروش با رویکرد منابع انسانی با بهره گیری از مدل تحلیل پوششی داده ها، اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی، رشت، 31 خرداد 1393
  • بررسی میزان استرس شغلی کارکنان در دو محیط اداری و صنعتی، سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین، گلستان، 13 شهریور 1393
  • اخلاق تجارت چاپ شده در كتاب مجموعه مقالات برگزيده همايش علم و اخلاق، دانشگاه آزاد اسلامي واحد مشهد، ارديبهشت 1385
  • امکان سنجی استقرار مدیریت فرآیند کسب و کار در سازمان های بهداشتی درمانی ایران
  • بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و جلوه های بهره وری نیروی انسانی در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی مشهد
  • شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ماندگاری کارکنان شرکتی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد
  • بررسی چالش های مدیریت منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد

  

  • تدريس در كارگاه‌ها:
  1. تدريس در كارگاه هاي آموزشي مديران بدو انتصاب، دانشگاه علوم پزشكي مشهد، سال 1390 لغايت 1392
  2. تدريس دوره آشنايي با قانون خدمات كشوري مخصوص كاركنان اداره كل كار و امور اجتماعي خراسان رضوي، سازمان مديريت صنعتي شرق – نمايندگي خراسان رضوي، سال 1391
  3. تدريس در كارگاه آموزشي مديريت عملكرد كاركنان، دانشگاه علوم پزشكي مشهد، سال 1389 و 1390
  4. تدريس دوره هاي سازمان و مديريت، پژوهشكده آرمان، سال 1385
  5. تدريس دوره منابع انساني، پژوهشكده آرمان، سال 1386

 

  • سابقه تدريس در دانشگاه‌ها و مراكز آموزشي:
  1. تدریس درس مباني سازمان و مديريت در نیمسال دوم 88-89 در موسسه آموزش عالی حکیم نظامی
  2. تدريس درس مباني سازمان و مديريت، دانشگاه جامع علمي كاربردي – مركز بازرگاني واحد خراسان رضوي – از نيمسال اول 92-93 تا كنون
  3. تدريس درس مباني سازمان و مديريت، مؤسسه آموزش عالي غير انتفاعي تابران– از نيمسال اول 91-92 تا كنون
  4. تدريس درس بهداشت و ايمني كار، دانشگاه جامع علمي كاربردي – مركز بازرگاني واحد خراسان رضوي – از نيمسال اول 92-93 تا كنون
  5. تدريس درس قوانين و مقررات بهداشتي در واحدهاي صنفي، دانشگاه جامع علمي كاربردي – مركز بازرگاني واحد خراسان رضوي – از نيمسال اول 92-93 تا كنون
  6. تدريس درس مديريت كارگاه توليدي، دانشگاه جامع علمي كاربردي – مركز بازرگاني واحد خراسان رضوي – از نيمسال اول 92-93 تا كنون
  7. تدريس درس مديريت منابع انساني، مؤسسه آموزش عالي غير انتفاعي تابران – نيمسال دوم 91-92
  8. تدريس درس مديريت رفتار سازماني، مؤسسه آموزش عالي غير انتفاعي تابران – نيمسال دوم 91-92
  9. تدريس درس اصول سرپرستي، مؤسسه آموزش عالي غير انتفاعي تابران–نيمسال اول 92-93
  10. تدریس درس مديريت منابع انساني در دانشکده علوم انسانی دانشگاه فردوسی مشهد-نیمسال دوم سال 95-96 و نیمسال اول 96-97
  11. تدریس در دانشگاه فردوسی در سال 98
  12. تدریس در دانشگاه تابران در سال 98

 

  • شركت در كارگاه‌ها و دروه‌هاي آموزشي:
  1. شرکت در دوره مدیریت استعداد در کشور چین در سال 98
  2. شرکت در شش دوره آموزشی توانمند سازی مدیران به روش TOT در دانشگاه علوم پزشکی مشهد به شرح ذیل:

ردیف

نام دوره

مدت دوره (ساعت)

1

مدیریت بیمارستانی با محوریت حاکمیت و تفکر راهبردی

32

2

مدیریت بیمارستانی با محوریت مدیریت اطلاعات

24

3

مدیریت بیمارستانی با محوریت مدیریت منابع انسانی

32

4

مدیریت بیمارستانی با محوریت مدیریت بحران و آمادگی در بیمارستان

24

5

مدیریت بیمارستانی با محوریت مدیریت زنجیره تامین و خدمات پشتیبانی

24

6

مدیریت بیمارستانی با محور مدیریت کیفیت و ایمنی بیمار

32

 

  1. شرکت در دوره حکمرانی،رهبری و تفکر استراتژیک در موسسه عالی توسعه و تربیت مدیران نظام سلامت کشور در سال 97
  2. شركت در كارگاه دوره اخلاق فردی، اجتماعی و اداری، 16 لغايت 18 شهریور1389، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی نهاد ریاست جمهوری.
  3. شركت در كارگاه آموزشي مديريت و بهبود فرايندهاي كسب و كار ، 19 و 21 دي ماه 1389، دانشگاه علوم پزشكي مشهد.
  4. شركت در اولین کنگره بين المللي مديريت فناوری بيمارستاني، 5/3/1389 لغايت 6/3/1389 سالن همايش هاي بین المللی شهید بهشتی.
  5. شرکت در اولین همایش ملی جایزه تحول و تعالی سازمانی بخش سلامت، 17/2/1391، مدیریت عملکرد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور.
  6. شرکت در سمینار اعتباربخشی بیمارستانها براساس استاندارد بین المللی اعتباربخشی JCI، 14/9/1388، هتل بین المللی المپیک تهران.
  7. شرکت در دوره های پودمان آموزشی Mini MBA مدیریت بیمارستانی، 4/7/1388 لغایت 2/10/1388، به ميزان 350 ساعت، برگزار شده توسط معاون توسعه مديريت و منابع وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي در دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
  8. شرکت در کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی در بهمن 95
  9. شرکت در کارگاه آموزشی – تخصصی مدیران / رؤسای توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه/ دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی ، درمانی کشور
  10. حضور در کنگره بین المللی طب مکمل و جایگزین در مهرماه 94

مهارت‌هاي رايانه:

  • اخذ گواهي هفت مهارت كامپيوتر (ICDL)
  • تايپ سريع فارسي

 

دريافت لوح تقدير:

  1. دريافت لوح تقدير بدليل موفقیت در امور مدیریت بیمارستان از سوي رئیس بیمارستان سوانح طالقانی
  2. دريافت لوح تقدير بدليل پیشبرد اهداف بیمارستان و انجام وظایف شغلی از سوي رئیس بیمارستان سوانح طالقانی
  3. دريافت لوح تقدير بدليل كسب عنوان کارمند نمونه دانشگاه علوم پزشکی مشهد از سوي معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداري خراسان رضوي و قائم مقام جشنواره شهیدرجایی استان خراسان رضوی
  4. دريافت تقدير بدليل تجهیز و راه اندازی و مدیریت بيمارستان سوانح طالقانی از سوی رئیس دانشگاه علوم پزشكي مشهد
  5. دريافت تقدير و تشكر بدليل تهیه فرمت جدید ابلاغهای استخدام از سوی مدير محترم توسعه سازمان و منابع انساني دانشگاه علوم پزشكي مشهد
  6. دريافت تقدير بدليل ارائه راهکارهای مناسب و پاسخ دهی صحیح و به موقع و تکریم ارباب رجوع از سوی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشكي مشهد
  7. دريافت تقدير بدليل تصویب چارت سازمانی بیمارستان 116 تختخوابی شبکه خواف از سوی فرماندار و رئیس شورای تخصصی سلامت شهرستان خواف
  8. دريافت لوح تقدير بدلیل ایجاد 100 پست سازمانی هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از سوی رئیس دانشکده پزشکی مشهد
  9. دريافت لوح تقدير بدلیل ایجاد 100 پست سازمانی هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از سوی معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
  10. دريافت لوح تقدير بدلیل همکاری در راه اندازی و احداث بزرگترین مرکز تخصصی اورزانس شرق کشور از سوی معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی مشهد
  11. دريافت لوح تقدير بدلیل پیشبرد اهداف نظام سلامت و جذب نیروی انسانی از سوی معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
  12. دريافت لوح تقدير بدلیل پیشبرد اهداف دانشگاه و اثرگذاری در حوزه تکریم ارباب رجوع از سوی مدیر دفتر ریاست دانشگاه علوم پزشکی مشهد
  13. دريافت لوح تقدير بدليل ارتقاء سطح سلامت جامعه، خدمت بهينه به زائران و مجاوران حرم مطهر رضوي از سوي فرماندار شهرستان مشهد
  14. دریافت لوح تقدیر بدلیل جدیت در تحقق وظایف تدوین شده کمیته استخدام دانشگاه از سوی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
  15. دریافت لوح تقدیر بدلیل ارائه نظرات کارشناسی در کمیته تخصصی اصلاح نظامهای استخدامی و ساختار نیروی انسانی و تشکیلاتی دانشگاه از سوی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
  16. دریافت لوح تقدیر بدلیل سیاستگذاری و برنامه ریزی در کمیته استخدام دانشگاه جهت آزمون استخدامی اسفند 1389 از سوی رئیس دانشگاه و قائم مقام وزیر در استان
  17. دریافت لوح تقدیر بدلیل تلاش در جهت تدوین و ابلاغ طرح گسترش واحدهای بهداشتی دانشگاه و ترمیم چارت تشکیلاتی واحدهای توسعه یافته دانشگاه از سوی رئیس دانشگاه و قائم مقام وزیر در استان
  18. دریافت لوح تقدیر بدلیل اهتمام در رسیدگی و توجه ویژه به امور اشتغال و کارآفرینی خانواده شهدا و ایثارگران از سوی مدیر کل بنیاد شهید و امور ایثارگران خراسان رضوی
  19. دریافت لوح تقدیر از مشاور استاندار و مدیر کل امور اتباع خارجی و مهاجرین خارجی استانداری به جهت همکاری در طرح جمع آوری گواهی ولادت اتباع خارجی از بیمارستانهای تابعه
  20. تقدیر ریاست دانشگاه علوم پزشکی مشهد به جهت اقدامات انجام شده در زمینه تامین و توزیع نیروی انسانی در کمیته سرمایه انسانی دانشگاه
  21. تقدیر معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی به جهت برگزاری همایش نقش مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت