معاون مدير سرمایه انسانی دانشگاه

امتیاز کاربران

ستاره فعالستاره فعالستاره فعالستاره فعالستاره فعال
 
  


علی احمدزاده خادمی

معاون مدیر سرمایه انسانی دانشگاه

کارشناس ارشد مدیریت دولتی – گرایش منابع انسانی

:پست الکترونیک

 این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید 

:تلفن تماس

 051-38049410

:نمابر

051-38796241

آدرس:  مشهد - بلوار شهید فکوری - بین میدان شهید جوان و آل شهیدی - ساختمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی مشهد- سالن شماره 1 مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه – اتاق 218

 

 

سوابق مدیریتی و اجرایی

 

- کارگزین و رابط ارزشیابی عملکرد کارکنان بیمارستان امام رضا(ع) (‌87 الی 88)

- کارشناس واحد نقل و انتقالات مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه (88 الی 89)

- مسئول واحد نقل و انتقالات مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه (89 الی 92)

- رئیس گروه طبقه بندی مشاغل مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه (92 الی 96)

- مسئول روابط عمومی مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه (95 الی 96)

- رئیس اداره دیده بانی منابع انسانی مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه (96 الی 98)

- رئیس اداره تامین و توزیع نیروی انسانی مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه (98الی 99)

- معاون مدیر سرمایه انسانی دانشگاه (‌در حال حاضر)

 سوابق عضویت در کمیته ها و کارگروه های تخصصی

 

- عضو کمیته سرمایه انسانی دانشگاه

- عضو کارگروه تخصصی تدوین برنامه راهبردی منابع انسانی دانشگاه

- عضو کمیته تعالی منابع انسانی دانشگاه

- عضو کارگروه تخصصی استخدام دانشگاه

- عضو کارگروه آزمون استخدام بهورزی دانشگاه

- عضو کارگروه تخصصی متناسب سازی نیروی انسانی بیمارستان های دانشگاه در شهرستان مشهد

- عضو کارگروه تخصصی احصاء و اصلاح فرایندهای مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه

- نمایند مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه در بازرسی های استقراری مدیریت بازرسی دانشگاه

- عضو کمیته اجرایی همایش نقش مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت(مهرماه 97/دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

- دبیر کمیته ارزیابی مستندات ارتقاء رتبه عالی کارکنان رسته اداری مالی دانشگاه (92 الی 96)

- دبیر کمیته اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری دانشگاه (‌92 الی 96)

- عضو کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل دانشگاه (‌92 الی 96)

- معاون اداری مالی مؤسسه پژوهشگاه علوم مديريت و حسابداري راهبران خلاق(84 الی 86)

 مقالات علمی

 

- کتاب سیری در قوانین، مقررات و آیین نامه های اداری، استخدامی و تشکیلاتی(جلد اول)/ انتشارات زرین لغت

- بررسی تاثیر بی تفاوتی سازمانی بر بهره وری پرستاران بیمارستان های دولتی مشهد/ انجمن علمی پرستاری ایران- نشری پژوهش پرستاری

- شناسایی عوامل موثر بر تعالی منابع انسانی با رویکرد آینده پژوهی بر اساس مدل جایزه تعالی منابع انسانی (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مشهد)/ سومین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت

- نقش و جایگاه دیده بانی منابع انسانی در سیاست گذاری منابع انسانی حوزه سلامت/ دومین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی

- بررسی تاثیر تفویض اختیار مدیران بر بهره وری کارکنان( مطالعه موردی: معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد) / اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی

- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ماندگاری کارکنان شرکتی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد/ هشتمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری

- بررسی چالش های مدیریت منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد/ هشتمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری

- چالش های مدیریت منابع انسانی متاثر از طرح تحول سلامت در دانشگاه های علوم پزشکی کشور/ انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران

- مدیریت اخلاق و اخلاق مدیریت در سازمان/ همایش علم و اخلاق/ دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

 تقدیرنامه

 

- دریافت 5 لوح تقدیر از رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت به دلیل ارائه و تصویب پیشنهاد‌های ذیل:

1- تدوين دستور العمل بكارگيري و مديريت نيروهاي شيفت دوم

2- تعيين فعاليت حقيقي كاركنان و ثبت آن در سيستم يكپارچه پرسنلي

3- يكسان سازي و ثبت دقيق سمت هاي سازماني در اتوماسيون اداري دانشگاه

4- طراحي و استقرار داشبورد اطلاعات مديريت منابع انساني

5- صدور ابلاغ انتصاب در سمت هاي سازماني(ابلاغ انشايي) از طريق سيستم جامع پرسنلي دانشگاه

- دریافت لوح تقدیر از ریاست وقت دانشگاه به جهت "تکریم و پاسخگویی مناسب به مراجعان"

- دریافت لوح تقدیر از ریاست وقت دانشگاه به جهت "ایجاد و راه اندازی اداره دیده بانی منابع انسانی بعنوان اولین دانشگاه در کشور"

- دریافت لوح تقدیر از ریاست وقت دانشگاه به جهت "کسب رتبه 3 ستاره توسط دانشگاه در دهمین جایزه تعالی منابع انسانی کشور"

- دریافت لوح تقدیر از معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت به جهت "برگزاری همایش نقش مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت"

- دریافت لوح تقدیر از مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت به جهت "برگزاری همایش نقش مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت"

- دریافت لوح تقدیر از معاون وقت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه به جهت " اجرای طرح احصاء و یکسان سازی فعالیت های حقیقی کارکنان دانشگاه"

- دریافت لوح تقدیر از معاون وقت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه به جهت "حضور در کمیته تخصصی اصلاح ساختار نیروی انسانی دانشگاه"

- دریافت لوح تقدیر از معاون بهداشتی دانشگاه به جهت "پیشبرد اهداف نظام سلامت و تامین نیروی انسانی حوزه بهداشت"

- دریافت لوح تقدیر از معاون درمان دانشگاه به جهت "‌ارائه خدمات مطلوب در شبکه ها و بیمارستان های دانشگاه "

- دریافت لوح تقدیر از معاون دانشجویی فرهنگی دانشگاه به جهت "ارائه خدمات مورد نیاز دانشگاه در بحران ناشی از شیوع کرونا ویروس"

- دریافت لوح تقدیر از نماینده شهرستان کاشمر در مجلس شورای اسلامی به جهت " تامین و توزیع نیروی انسانی مورد نیاز شهرستان کاشمر"

- دریافت لوح تقدیر از فرماندار شهرستان کاشمر به جهت "‌تسریع در ارتقاء رتبه و طبقه کارکنان شبکه کاشمر"

- دریافت لوح تقدیر از مدیر وقت پرستاری دانشگاه به جهت "‌همکاری در جذب کادر پرستاری مورد نیاز دانشگاه"

- دریافت لوح تقدیر از مدیر سرمایه انسانی دانشگاه به جهت "برگزاری آزمون های استخدامی دانشگاه "

- دریافت لوح تقدیر از مدیر وقت توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه به جهت " تکریم مناسب و پاسخگویی موثر به مراجعان"

- دریافت لوح تقدیر ریاست وقت بیمارستان دکتر شریعتی به جهت "‌همکاری در راه اندازی بخش آنژیو گرافی بیمارستان"

- دریافت لوح تقدیر ریاست وقت بیمارستان ام البنین(س) به جهت "‌تسریع در درج مدرک، ارتقاء طبقه و رتبه کارکنان بیمارستان"

- دریافت لوح تقدیر از ریاست بیمارستان امام رضا(ع) به جهت " همکاری در زمینه تامین نیروی انسانی مورد نیاز بیمارستان "

- دریافت لوح تقدیر از رئیس مرکز بهداشت 3 مشهد به جهت "رضایتمندی و تکریم مراجعان"

- دریافت لوح تقدیر از مدیر بیمارستان شهید امدادی به جهت " همکاری در تامین نیروی مورد نیاز بیمارستان"

- دریافت لوح تقدیر از مدیر شبکه فریمان به جهت " تسریع در انجام ارتقاء رتبه و طبقه کارکنان شبکه"

 دوره های آموزشی

144 ساعت دوره های آموزشی بهبود مدیریت 
 وظايف و نقش هاي سرپرستي  اصول و مباني جانشين پروري
 سمينار مديريت سرمايه هاي فکري اصول مديريت در همايشها و سمينارها
آشنائي با اصول پدافند غير عامل بيولوژيک حفاظت و امنيت اطلاعات سازماني
 آشنايي با قوانين سازمان بازرسي کل کشور  نقش مديريت منابع انساني در نظام سلامت
 راهبردهاي آموزش در توانمندسازي کارکنان  مديريت دانش و يادگيري سازماني
 مديريت رفتار سازماني در يک جلسه  هنر مديريت
اخلاق حرفه اي و مناسبات انساني  اصول کار تيمي
تفکر سيستمي و قوانين آن  فرسودگي شغلي
  
  
380 ساعت دوره های آموزشی تخصصی/شغلی و مشترک اداری
 آشنايي با قوانين بازنشستگي و وظيفه  مهارت كار با نرم افزار word
ارزشيابي عملكرد كاركنان آشنايي با اصول و مفاهيم کيفيت زندگي کاري
گزارش گيري سيستم پرسنلي راهکارهاي عملي نظارت و کنترل بر برنامه
طرح ارزشيابي مشاغل خاص آشنايي با قوانين و مقررات اداري اتباع بيگانه
آشنايي باآيين نامه اداري واستخدامي دانشگاهها بازآموزي قوانين و مقررات استخدامي
ارتباطات سازماني برنامه ريزي عملياتي توماري
آشنايي با سامانه ارتقاء رتبه فرايند و فنون تصميم گيري
نحوه جستجوي علمي در پايگاه هایاطلاعاتي ارتقاء سلامت اداري