معرفی اداره تأمین و توزیع نیروی انسانی دانشگاه
یکی از گام های مهم و اساسی در فرایند مدیریت منابع انسانی سازمان، جذب و بکارگیری نیروی انسانی شایسته، متخصص و متعهد است. در همین راستا اداره تامین و توزیع نیروی انسانی بعنوان یکی از ادارات مهم و تاثیرگذار در حوزه مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه می کوشد با رعایت قوانین و مقررات بالادستی و ابلاغی و برنامه های استراتژیک سازمان در خصوص تامین نیروی انسانی، نقش عمده ای در رفع مشکلات کمبود نیروی انسانی ایفا نماید. در همین راستا این اداره در نظر دارد تا با توزیع و متناسب سازی نیروی کارآمد در بالابردن کیفیت خدمات بهداشتی درمانی به مراجعین واحدهای تابعه دانشگاه یاری رساند. این اداره با بهره گیری از اطلاعات وضعیت موجود نیروی انسانی و همچنین با توجه به برآوردهای صورت پذیرفته در این زمینه، سعی در رسیدن به وضعیت مطلوب می نماید. در همین راستا این اداره تلاش می کند برای مراکز جدید التاسیس و نیروهای خروجی دانشگاه جهت استحکام بدنه نیروی انسانی و همچنین پیشگیری از کاهش کیفیت خدمات رسانی به متقاضیان خدمت به روش های ذیل نسبت به رفع کمبود نیرو و توزیع عادلانه آن در سطح واحدهای زیر مجموعه دانشگاه اقدام نماید.
- تامین و توزیع نیروی انسانی موقت از طریق واحد طرح و پیام آوران بهداشت
- تامین و توزیع نیروی انسانی جدید الاستخدام از طریق واحد استخدام
- تامین و توزیع نیروی انسانی با تجربه و متخصص از طریق واحد نقل و انتقالات
