بخشنامه همسان‌سازی کارکنان قرارداد انجام کار معین همتراز با کارمندان پیمانی و افزایش حقوق و مزایای آنان درسال 1400 در دانشگاه علوم پزشکی مشهد اجرا گردید.

 پیرو افزایش حقوق کارکنان رسمی، پیمانی، مشاغل کارگری، قانون کار و...، بخشنامه همسان سازی حقوق کارکنان مشمول قرارداد انجام کار معین با کارکنان پیمانی و افزایش حقوق کارکنان آنان به کلیه واحدهای زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی مشهد ابلاغ گردید.

 سرپرست مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در خصوص نحوه اجرای بخشنامه همسان سازی کارکنان قرارداد انجام کار معین مشابه کارکنان پیمانی و اجرای بخشنامه افزایش حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین در سال 1400 اعلام نمودند: به استناد ماده 49 آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور و بخشنامه صادره از سوی وزارت متبوع ، صدور احکام همسان سازی و افزایش حقوق و مزایای کارمندان دانشگاه در سال 1400 به همت کارکنان مدیریت سرمایه انسانی و همکاران محترم کارگزینی واحدهای زیر مجموعه دانشگاه به قید فوریت در روزهای سه شنبه 11/3/1400 و چهارشنبه 12/3/1400 انجام گردید.