مدیریت سرمایه انسانی
نظرسنجی ارباب رجوع و همکار
همکار ارجمند : ضمن آرزوی توفیق و بهروزی , به استحضار می رساند از آنجایی که یکی از اهداف ما طراحی نحوه ارائه خدمات منطبق بر قوانین و براساس نیاز ارباب رجوع می باشد . از شما انتظار می رود با حوصله و تأمل به سوالات دقیق پاسخ داده و ما را در پیشبرد اهدافمان یاری فرمایید . یاد آوری می شود پاسخ به سوالات و نتایج حاصل از آن صرفاً در جهت ارتقا ٌ کیفیت ارایه خدمات می باشد .
شما می توانید یک یا چند کارشناس اداره را انتخاب نمایید
ورودی نامعتبر
1) از لحاظ اخلاقی کارشناسان اداره برخورد مطلوب و پسندیده ای دارند.
ورودی نامعتبر
2) کارشناسان اداره بطور شفاف و با صبروبردباری به هنگام مراجعه مرا راهنمایی کرده اند
ورودی نامعتبر
3) سطح آگاهی کارشناسان اداره از مجموعه قوانین و مقررات در حد قابل قبولی است
ورودی نامعتبر
4) نحوه پاسخگویی به سوالات تلفنی توسط کارشناسان اداره رضایت بخش می باشد
ورودی نامعتبر
5) به هنگام مراجعه به اداره در کوتاهترین زمان ممکن توسط کارشناسان به گیرنده خدمت پاسخ لازم داده می شود
ورودی نامعتبر
6) در بررسی مستندات توسط کارشناسان اداره سطح نظرات منطبق بر قوانین می باشد
ورودی نامعتبر
7) کارشناسان اداره در انتقال دانش و تجربیات خود تمام توان خود را بکار می گیرند
ورودی نامعتبر
8) کیفیت ارایه هر گونه خدمت توسط کارشناسان اداره رضایت بخش می باشد
ورودی نامعتبر
9.چنانچه در جهت ارتقاء بهبود کیفیت ارائه خدمات اداره ارزشیابی عملکرد کارمندان دانشگاه نظری دارید مرقوم فرمایید.
ورودی نامعتبر
10.چنانچه در مورد فرد خاصی از همکاران اداره ارزشیابی عملکرد کارمندان نظری دارید مرقوم فرمایید.
ورودی نامعتبر
11) به نظر شما اداره ارزشیابی عملکرد کارمندان از چه نقاط قابل بهبودی برخوردار است.
ورودی نامعتبر
12) به نظر شما اداره ارزشیابی عملکرد کارمندان از چه نقاط مثبتی برخوردار است.
ورودی نامعتبر
13) در جهت کاهش نقاط ضعف اعلام شده چه راهکاری را پیشنهاد می کنید .
ورودی نامعتبر
14) با شناختی که از فعالیتهای اداره ارزشیابی عملکرد کارمندان دارید اولویت اول کاری را در چه می بینید .
ورودی نامعتبر
15) آزاد : ( ناگفتنی ها )
ورودی نامعتبر