مدیریت سرمایه انسانی

بیستمین دوره آزمون جامع توجیهی بدو خدمت کارکنان جدیدالاستخدام دانشگاه علوم پزشکی مشهد، روز جمعه ۱۷ مهرماه، به‌صورت الکترونیکی و حضوری، در چهار نوبت و با حضور ۹۰۰ نفر از کارکنان در مرکز سنجش آزمون‌های الکترونیکی دانشگاه برگزار شد. برگزاری هم‌زمان این آزمون با سایر دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، در راستای استانداردسازی آموزش‌های بدو خدمت، ارتقای آگاهی کارکنان از ضوابط و فرآیندهای سازمانی و تقویت سرمایه انسانی نظام سلامت انجام شد.

همچنین آزمون مهارت‌های حرفه‌ای کار با رایانه (ICDL)، با حضور ۴۵۳ نفر از کارکنان جدیدالاستخدام، روز پنجشنبه ۱۶ مهرماه در دو نوبت برگزار شد. این آزمون به‌عنوان بخشی از برنامه‌های آموزشی بدو خدمت و جایگزین ارائه گواهی مستقل مهارت‌های هفت‌گانه رایانه (ICDL)، با هدف سنجش و ارتقای مهارت‌های دیجیتال کارکنان برگزار می‌شود و امتیاز آن در سازوکارهای انگیزشی نظام آموزش کارکنان قابل احتساب است. 

گفتنی است، مستخدمین پس از ۱۴۰۰/۰۵/۱۰ به بعد، با مدرک تحصیلی فوق دیپلم و بالاتر موظف به طی دوره و قبولی در آزمون می باشند و نیازی به ارائه ی مجزای گواهی نامه ICDL از سایر مراکز نمی باشند.

برنامه‌ریزی و اجرای این آزمون‌ها با راهبری مدیریت سرمایه انسانی و محوریت اداره آموزش و توسعه کارکنان، با حمایت معاونت توسعه مدیریت و منابع و مشارکت مدیریت امور آموزشی، مدیریت حراست و مدیریت پشتیبانی دانشگاه انجام شد.