مدیریت سرمایه انسانی

معرفی 

پیاده سازی دستورالعمل مدیریت عملکرد کارکنان موسسه

شرح وظایف

• برنامه ریزی، هماهنگی، نظارت بر حسن اجرای قوانین، مقررات، برنامه ها و خط مشی های ابلاغی وزارت متبوع 
• بررسی وآسیب شناسی مستمر به منظور ایجاد فضای مناسب برای فعالیت ها و مأموریتهای محوله
• تهیه و تدوین آیین نامه ها و دستورالعمل های لازم در زمینه مدیریت عملکرد کارمندان
• انجام اقدامات لازم به منظور استقرار مدیریت عملکرد کارمندان و توسعه فرهنگ آن
• مدیریت، نظارت و راهبری سامانه ها و فرآیندهای یکپارچه مدیریت عملکردکارمندان
• کنترل، نظارت، ارزیابی و تحلیل مستمر و ارائه بازخورد آن به مدیران در راستای اصلاح سیاست ها، برنامه ها و ارائه گزارش کارنامه یکساله
• همکاری در تهیه و تدوین معیارها و شاخص‎های عمومی و اختصاصی ارزیابی عملکرد کارکنان
• آموزش و توانمندسازی مستمر رابطان و کارشناسان و کارمندان و مدیران با همکاری واحد آموزش
• شرکت در کمیته های رسیدگی به شکایات ارزیابی عملکرد کارمندان و... و پیگیری مصوبات
• تطبیق مستندات ارائه شده با امتیازات اخذ شده توسط کارمند
• تایید و ارسال مجوز استفاده از نتایج ارزیابی نهایی عملکرد کارکنان