مدیریت سرمایه انسانی

معرفی

پیاده‌سازی دستورالعمل مدیریت عملکرد کارکنان موسسه

شرح وظایف

• برنامه‌ریزی، هماهنگی، نظارت بر حسن اجرای قوانین، مقررات، برنامه‌ها و خط‌مشی‌های ابلاغی وزارت متبوع
• بررسی و آسیب‌شناسی مستمر به‌منظور ایجاد فضای مناسب برای فعالیت‌ها و مأموریت‌های محوله
• تهیه و تدوین آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های لازم در زمینه مدیریت عملکرد کارمندان
• انجام اقدامات لازم به‌منظور استقرار مدیریت عملکرد کارمندان و توسعه فرهنگ آن
• مدیریت، نظارت و راهبری سامانه‌ها و فرآیندهای یکپارچه مدیریت عملکرد کارمندان
• کنترل، نظارت، ارزیابی و تحلیل مستمر و ارائه بازخورد آن به مدیران در راستای اصلاح سیاست‌ها، برنامه‌ها و ارائه گزارش کارنامه یک‌ساله
• همکاری در تهیه و تدوین معیارها و شاخص‌های عمومی و اختصاصی ارزیابی عملکرد کارکنان
• آموزش و توانمندسازی مستمر رابطان و کارشناسان و کارمندان و مدیران با همکاری واحد آموزش
• شرکت در کمیته‌های رسیدگی به شکایات ارزیابی عملکرد کارمندان و پیگیری مصوبات
• تطبیق مستندات ارائه شده با امتیازات اخذ شده توسط کارمند
• تأیید و ارسال مجوز استفاده از نتایج ارزیابی نهایی عملکرد کارکنان