مدیریت سرمایه انسانی

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد اجرای مرحله نهایی ارزیابی عملکرد کارمندان ( مدیران و کارکنان) این دانشگاه در سال 1401 را ابلاغ کرد.

به گزارش وب دا، دکتر محمد علی کیانی در نامه ای که به تمام واحدهای زیر پوشش دانشگاه علوم پزشکی مشهد ابلاغ شده ،تاکید نموده است:انتظار می‌رود تمامی معاونین، مدیران و مسئولین واحدهای تابعه دانشگاه، با لحاظ قراردادن مطالب درج شده در دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان موسسات تابع آیین نامه اداری و استخدامی اعضاء غیر هیات علمی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی کشور، نسبت به اجرای موثر آن ، حداکثر تا 15 شهریور با در نظر گرفتن مقررات مربوط، اقدام نمایند.

 رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد تصریح کرده است: اجرای صحیح مرحله نهایی ارزیابی عملکرد کارمندان ، منجر به ارتقاء بهره وری، بهبود عملکرد کارکنان و مجموعه دانشگاه شده و نواقص، موانع و مشکلات موجود شناسائی خواهد شد.