مدیریت سرمایه انسانی

سرپرست مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از برگزاری مرحله نهایی ارزیابی شایستگی داوطلبان استخدام پیمانی شهریورماه ۱۴۰۴ در مرحله تکمیل ظرفیت خبر داد.

دکتر ابوالفضل منصوری‌کیا با بیان اینکه این اقدام در راستای شایسته‌گزینی و جذب نیروی انسانی توانمند در بدنه نظام سلامت صورت گرفته است، اظهار کرد: پس از پایان مهلت ثبت‌نام مرحله تکمیل ظرفیت و اعلام نتایج اولیه از سوی مرکز آزمون جهاد دانشگاهی، فرآیند ارزیابی داوطلبان در دستور کار قرار گرفت.

وی تصریح کرد: این مرحله از ارزیابی با همکاری و هم‌افزایی مدیریت‌های سرمایه انسانی، حراست، هسته گزینش، بازرسی و مدیریت پشتیبانی دانشگاه و با حضور ارزیابانِ صاحب‌صلاحیت و منتخب، در دو محور ارزیابی عمومی و ارزیابی اختصاصی به صورت نظام‌مند برگزار شد.

دکتر منصوری‌کیا در پایان خاطرنشان کرد: هدف از برگزاری این ارزیابی‌ها، اطمینان از توانمندی‌های تخصصی و مهارتی پذیرفته‌شدگان جهت ارائه خدمات باکیفیت در مراکز زیرپوشش دانشگاه علوم پزشکی مشهد است.