مدیریت سرمایه انسانی

 مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، از الکترونیکی شدن کامل مراحل فرایند اعلام و نهایی سازی نتایج آزمون توجیهی بدو خدمت کارکنان دانشگاه خبر داد.

  دکتر عبداله ریحانی یساولی خاطر نشان کرد: با تلاش کارشناسان حوزه مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه، ارائه گزارش شناخت توسط کارکنان بعنوان یکی از مراحل جامعه پذیری پس از برگزاری آزمون، اکنون بصورت الکترونیکی انجام و با اتمام این مرحله از فرایند برنامه ریزی شده، صرفه جویی قابل توجهی در هزینه‌های سازمان و همچنین زمان انجام فرایند مربوطه ایجاد شده است.وی با اشاره به اهمیت فرایند جامعه پذیری کارکنان و تاثیر قابل توجه اجرای صحیح آن بر بهره‌وری کارکنان خاطر نشان کرد: یکی از برنامه‌های مهم در زمینه اجرای فرایند جامعه پذیری در دانشگاه علوم پزشکی مشهد، تهیه و انتشار کتابچه‌های توجیهی بدو خدمت کارکنان دانشگاه است که به منظور آشنایی کارکنان جدید الورود با قوانین و مقررات دانشگاه و دستگاه‌های دولتی و همچنین ایجاد بستر لازم برای سازگاری با فرهنگ سازمانی‌، شناخت ارزش‌ها و رسالت سازمان و همچنین آشنایی با شغل مورد تصدی تدوین گردیده است. 

شایان ذکر است تمامی شرکت کنندگان آزمون توجیهی بدو خدمت دانشگاه، می‌‌توانند با مراجعه به سامانه توجیهی بدو خدمت به نشانی ( اینجا )  ضمن مشاهده نتیجه آزمون، در صورت کسب نمره قبولی با مراجعه به قسمت فرم گزارش شناخت، نسبت به تکمیل فرم با توجه به مدرک تحصیلی خود اقدام نمایند.