مدیریت سرمایه انسانی

در راستاي اجراي برنامه تحول نظام سلامت در مناطق حاشيه ، مرحله چهارم آزمون استخدامي جذب نيرو هاي شرکتی توسط شرکتهای طرف قرارداد و با نظارت مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی

دانشگاه علوم پزشکي مشهد برگزار شد.

به گزارش وب دا، سرپرست مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکي مشهد در حاشيه بازديد از روند برگزاري اين آزمون اظهار داشت: در اين ‍آزمون يک هزار و 200 داوطلب شرکت داشتند که از اين تعداد ،378نفر در قالب 10عنوان شغلی در شرکتهای طرف قرارداد استخدام خواهند شد.

عبداله ريحاني عناوين شغلي را شامل پرستار، ماما، کاردان و کارشناس بهداشت خانواده، کارشناس مبارزه با بيماريها، کاردان و کارشناس مبارزه با بيماريها، کاردان و کارشناس بهداشت محيط، کاردان و کارشناس بهداشت حرفه اي ، کاردان و کارشناس پذيرش و مدارک پزشکي و کارشناس آزمايشگاه برشمرد.

عبداله ریحانی خاطر نشان کرد: با توجه به سیاستهای کلان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مبنی بر ارائه خدمات همه جانبه به اقشار مختلف جامعه و استفاده از تمام ظرفیتهای موجود، نیروهای استخدام شده در شرکت های طرف قرارداد در حاشیه شهر مشهد و شهرستانها بکارگیری خواهند شد.

وی تصریح کرد: برای بکارگیری 378 نفر در شرکت های طرف قرارداد، تعداد1277 نفر داوطلب شامل 280 نفر مرد و 997نفر زن در سامانه شرکت های مذکور نام نویسی کرده بودند که صبح

روز جمعه (29 آبان ماه) با هم به رقابت پرداختند.قابل ذکر است نتایج این آزمون از طریق پایگاه اطلاع رسانی شرکت های طرف قرارداد اعلام خواهد شد.