مدیریت سرمایه انسانی

در نشست مشترک معاونين درمان و توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشکي مشهد، آموزش ضمن خدمت توان افزائی مهارتی کارکنان فوریت های پزشکی به روش On the Job Training   رونمايي شد.به گزارش وب دا، اين طرح با تبیین و ایجاد زیر ساخت های لازم و احصاء شرح وظایف واقعی پرسنل، چک لیست های ارزیابی و توان سنجی مهارتی و با استفاده از مدل ها، ابزارها و مکانيز مهاي جديد طراحي شده و در گام نخست ویژه کارکنان اورژانس 115 با  همفکری و همکاری بین بخشی میان کارشناسان  معاونت توسعه مدیریت و منابع و معاونت درمان دانشگاه به مرحله اجرا رسیده است.به همين منظور مراسم افتتاح اين طرح با حضور معاون توسعه مديريت و منابع ، معاون درمان و جمعي از مديران و مسئولان در سالن اجتماعات شهرک دانش و سلامت برگزار شد.معاون توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشکي مشهد در اين نشست با اشاره به اينکه آموزش نيروي انساني يکي از پرمنفعت ترين سرمايه گذاري ها به شمار مي رود اظهار داشت: می بایست از ظرفیت ها و گنجینه های با تجربه موجود منابع انسانی با استفاده از روش های اثربخش در جهت آموزش و  توانمندسازی کارکنان بهره برد.دکتر بحريني تاکيد کرد: در يکسال اخير، گروه آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه با همراهی کارشناسان گروه آموزش،کلیه رابطین و مسئولین آموزش در معاونت ها که اجرا کننده  سیاست ها  و مصوبات کمیته آموزش می باشند، تاکید جدی به ارائه آموزش های اثر بخش داشته و در جهت ایجاد زیر ساخت های ابتدائی تلاش های زیادی نموده اند،دکتر مدقق معاون درمان دانشگاه نیز ضمن ابراز خرسندی از همکاری های ایجاد شده بین بخشی و تلاش های مدیریت های تابعه حوزه درمان به خصوص مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی و واحد آموزش معاونت درمان در این پروژه، ایجاد انگیزش لازم جهت حضور موثر پرسنل درآموزش ها و..... را به عنوان محور فعالیت های آموزش برشمرد.مطالب بيشتر