|
خلاصه مراحل انجام کار |
|
رديف |
شرح مرحله |
مسئول انجام/ روال ارجاعات |
زمان برآوردي |
ملاحظات |
|
1 |
مشاهده نامه و ارجاع و دستور اقدام |
مسئول دبيرخانه – معاون مدير توسعه سازمان و منابع انساني |
1 روز |
|
|
2 |
دریافت فرم و اصل نامه وکنترل و ارجاع به کارشناس برای بررسی |
رئيس اداره حقوق و دستمزد |
1 روز |
|
|
3 |
كنترل و تعيين امتياز پيشنهادي و گذاشتن در نوبت طرح در کمیته |
كارشناس اداره حقوق و دستمزد |
20 دقيقه |
|
|
4 |
تشكيل كميته و تعیین امتیاز حق اشعه و تصویب |
رئيس اداره كميته |
26 روز |
|
|
5 |
بررسي نتيجه كميسيون |
كارشناس اداره حقوق و دستمزد |
5 دقيقه |
در صورت مخالفت، صدور نامه مخالفت/ در صورت نقص در مدارک تكميل مدارك توسط متقاضي |
|
6 |
تهیه نامه اعلام جواب کمیسیون و روال ارجاع جهت كنترل، امضا الكترونيكي و ثبت |
كارشناس اداره حقوق و دستمزد – رئيس اداره حقوق و دستمزد - مديريت توسعه سازمان و منابع انساني/معاون - دبيرخانه |
5/2 روز |
|
|
7 |
صدور حكم و ارسال به مديريت توسعه سازمان و منابع انساني |
كارگزين واحد |
5روز |
|
|
8 |
وصول حكم و ارسال به اداره حقوق و دستمزد |
دبيرخانه |
1 روز |
|
|
9 |
كنترل و پاراف وامضا حكم |
كارشناس اداره حقوق و دستمزد – رئيس اداره حقوق و دستمزد- مديريت توسعه سازمان و منابع انساني/معاون |
2 روز |
|
|
10 |
تفكيك و توزيع نسخ حكم و ارسال نسخه واحد |
دبيرخانه |
1 روز |
|
|
جمع كل زمان اجراي فرآيند ( همراه با زمانهاي تاخير و انتقال) |
40 روز |
|